MAPPA 8XMILLE

Il progetto si contraddistingue per la identificazione delle persone che sono escluse dal mondo del lavoro ed hanno la necessità di riconquistare la loro capacità di cambiamento per tornare a giocare un ruolo convinto e apprezzato nelle attività di ricerca ed esecuzione lavorativa. Ci rivolgiamo a due popolazioni diversificate, quella dei migranti e quella degli Italiani, vediamo di illustrare i differenti modelli metodologici che ci prepariamo ad attuare. Per i migranti il lavoro si incentrerà sulla comunicazione delle differenze relazionali e culturali rispetto ai loro paesi di origine, cercando di essere di guida per il riconoscimento delle loro professionalità acquisite in patria o cercando di far emergere con l’ausilio dei mediatori quelle che potrebbero essere potenzialità, non espresse perché ritenute non caratterizzanti o inutili in un rapporto di lavoro. Per gli Italiani, per i quali la conoscenza del mondo del lavoro non dovrebbe costituire ostacolo, ci soffermeremo in modo particolare sugli aspetti relazionali e sulle analisi esperienziali personali nonché sulla sensibilità e modalità di ricerca di occasioni di lavoro, anche se minime, vista la situazione di stagnazione economica attuale, che un atteggiamento deluso o contrariato impedisce di vedere. L’attivazione di tirocini può rappresentare per le due popolazioni un momento di rivalutazione delle loro capacità professionali e relazionali che, come detto prima, possa riattivare autonomie insperate. La collaborazione in logica di sussidiarietà con il Consorzio IN.RE.TE. dei Comuni di Ivrea potrà essere strumento fruttificante in una comunità di obiettivi da raggiungere insieme verso le persone, in stato di una povertà ormai multidimensionale in cui la mancanza di lavoro è una delle principali aree di generazione dello squilibrio e di sfiducia personale. Questa è una delle sedi del progetto.