Il progetto IntegrAzioni mira a sviluppare la sinergia tra il territorio e le persone seguite dai diversi servizi Caritas con l’obiettivo di promuovere l'inclusione lavorativa.
Questo viene fatto a partire da azioni coprogettate e condivise dai tanti soggetti che compongono la rete che innerva il territorio, dalle aziende agli enti di formazione, passando per gli enti del Terzo Settore, le associazioni di categoria e così via.
Sottesa al progetto c’è la consapevolezza che la stabilità lavorativa svolge un ruolo fondamentale nella vita di tutte le persone.
Questo vale a maggior ragione per coloro che attraversano e vivono una condizione di fragilità e di svantaggio: l’inserimento nel mercato del lavoro, infatti, favorisce, nel vissuto di queste persone, la (ri)creazione e il riconoscimento di un’identità attraverso il proprio ruolo professionale e la conseguente ritessitura di una rete sociale.
Il lavoro, quindi, non fornisce solo un’entrata economica, spesso rappresenta anche un contesto in cui potersi realizzare, in cui l’autostima e la fiducia possono essere potenziate: un luogo di relazioni sociali e di valorizzazione delle competenze, di accrescimento personale e professionale. In questa ottica dunque l’attività formativa e quella lavorativa sono elementi fondamentali nel costruire un percorso di inclusione sociale della persona.
IntegrAzioni si propone, inoltre, di rendere il territorio consapevole dell'importante risorsa che l'inclusione socio-lavorativa rappresenta per l’intera comunità.
Ecco, ad esempio, alcune riflessioni che danno evidenza del fatto che il supporto all'orientamento lavorativo delle persone in condizioni di marginalità è un valore aggiunto per la collettività:
• possono aiutarle a emanciparsi dal circuito dell’assistenza con conseguenti risparmi, anche di notevoli proporzioni;
• favoriscono la loro inclusione sociale;
• promuovono l’erogazione di servizi utili e funzionali per l’intera comunità;
• generano politiche attive che qualificano la spesa pubblica.
Accompagnare una persona nel processo di orientamento significa, innanzitutto, strutturare un lavoro sinergico degli operatori e delle operatrici, che quotidianamente vedono la persona nei Servizi di accoglienza, per indirizzarla a diverse possibilità cucite sui bisogni, competenze e sogni della persona stessa.
Prima si cerca di comprendere quali sono le competenze personali, professionali e linguistiche della persona e la si indirizza verso Enti e realtà che potrebbero migliorare o rispondere alle richieste portate. Non perdiamo mai di vista le aspirazioni che le persone ci portano e proviamo a capire insieme se esistono possibilità concrete sul territorio per sviluppare un percorso che tenda verso la loro ricerca. Collaboriamo con gli Enti di formazione per coprogettare percorsi che possano rispondere a dei bisogni collettivi e sensibilizziamo le realtà produttive del territorio sul significato del valore aggiunto della multiculturalità (come valore e come competenza professionale) nel proprio team. Sosteniamo la persona con colloqui motivazionali e la orientiamo sui temi dei diritti e doveri dei lavoratori in Italia.
Le nostre attività
Ascolto e orientamento: colloqui individuali/gruppo con i beneficiari Percorsi di acquisizione e/o rafforzamento delle competenze Iniziative territoriali: attivazione di attività ricreative del territorio Affiancamento a percorsi di tirocini extracurriculari e inclusione Ampliamento/rafforzamento della rete sul territorio Promozione sinergie locali ambito lavoro Affiancamento volontari CdA area lavoro Laboratori sartoria e falegnameria Workshop sul territori (sensibilizzazione)
I referenti sul campo
Macoratti Debora - Coordinatrice
Bergamasco Elena - Operatrice sociale
Fuganti Pedoni Marianna - Operatrice sociale
Zulian Anna - Educatrice e tutor sartoria Sociale "Fìl"
Tion Iris - Operatrice sociale
Esposito Filippo - Tutor laboratorio falegnameria
Cargnelutti Daniela - Tutor laboratorio sartoria Alto Friuli
La squadra
10 Dipendenti equipe F.O.R.M.A.Lav
1 Referente equipe F.O.R.M.A.Lav
2 Volontari CdA
Operano con noi
Opera Diocesana Betania ETS APL- Agenzie per il lavoro Enti di Formazione Associazioni di categoria Rete di imprese sul territorio
I risultati
297 Persone raggiunte (orientamento)
79 Persone hanno frequentato corsi formativi
54 Persone hanno frequentato laboratorio sartoria
24 Persone hanno frequentato laboratorio falegnameria
5 Persone hanno frequentato laboratorio di piccole manutenzioni
74 Persone hanno partecipato ad iniziative esterne sul territorio
32 Persone affiancate per tirocini extracurriculari e inclusivi
48 Persone inserimento lavorativo in azienda
2 Workshop sul territorio
1 Attività in sinergia tra varie realtà (Magliathon)
Le testimonianze
La sfida in corso
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Gli ultimi aggiornamenti
2025Dicembre
Il progetto guarda al futuro
Viene presentata la richiesta di finanziamento per proseguire il progetto anche nel 2026, confermando la volontà di consolidare e ampliare il percorso avviato.
Settembre
Una rete sempre più forte
Nel corso dell’anno si consolidano e si ampliano le collaborazioni con Agenzie per il Lavoro, Associazioni di categoria, Enti di Formazione e realtà del territorio. Proseguono l’accompagnamento ai beneficiari e il lavoro di orientamento, con particolare attenzione alla costruzione di percorsi formativi accessibili, comprensivi di alfabetizzazione linguistica.
Giugno
Nascono nuove alleanze per il lavoro
Viene sottoscritto un protocollo d’intesa con ‘Carnia Industrial Park, Umana, Umana Forma ed Enaip FVG’ per favorire l’inserimento lavorativo nel territorio dell’Alto Friuli.
Aprile
Apre lo Sportello Lavoro
Presso il Centro di Ascolto diocesano viene attivato lo ‘Sportello Lavoro’, gestito dai volontari, per offrire orientamento e accompagnamento nella ricerca di un’occupazione.
2024Dicembre
Il progetto continua
Alla luce dei risultati ottenuti viene ripresentato il progetto per la seconda annualità, confermando l’efficacia del percorso avviato.
Settembre
Un anno di costruzione e sperimentazione
Per tutta la durata del progetto vengono accompagnati i beneficiari dei servizi e affiancati i volontari dei Centri di Ascolto sui temi dell’inclusione lavorativa. L’esperienza mette in evidenza la necessità di sviluppare nuove modalità di dialogo con il mondo delle imprese, favorendo collaborazioni sempre più efficaci per l’inserimento lavorativo delle persone più fragili.
Aprile
Formazione degli operatori e dei volontari
Prende avvio un percorso formativo dedicato all’orientamento e all’accompagnamento al lavoro delle persone in condizioni di fragilità, rivolto a operatori, operatrici e volontari.
Febbraio
Nasce una nuova collaborazione
Viene firmato un protocollo d’intesa con Confcooperative Alpe Adria per promuovere percorsi condivisi di inclusione lavorativa delle persone in situazione di svantaggio.
Gennaio
Parte IntegrAzioni
Prende avvio il progetto IntegrAzioni, che consolida i laboratori occupazionali già esistenti e avvia un percorso di riflessione e sviluppo sul tema dell’inclusione lavorativa, ponendo le basi per una rete territoriale sempre più strutturata.
Totale fondi 8xmille ricevuti
121.500 €I finanziamenti ricevuti
- 8xmille
