Città di Castello, il lavoro come inclusione ed emersione dal disagio

Il progetto “Solidae Necessitudinis” sviluppato e promosso dalla Caritas diocesana di Città di Castello, si propone si sopperire, nel contesto del suo “Ambito Lavoro”, alle tante situazioni di precarietà professionale che negli ultimi tempi hanno causato disagi in tante famiglie. Al progetto è stato assegnato un contributo di 28mila euro.

Negli ultimi tempi, anche nel territorio della diocesi di Città di Castello, la maggior parte delle famiglie ha visto almeno un componente della famiglia licenziato o messo in cassa integrazione, con condizioni che hanno fatto emergere situazioni di precarietà economica, anche laddove questo disagio non era mai stato registrato. A questa problematica si è pensato di rispondere con due modalità diverse: da una parte sostenere progetti per la famiglia attraverso contributi per affitti e utenze, in modo da restituite stabilità e sostegno in maniera diretta, e allo stesso tempo promuovendo sette tirocini formativi per giovani ed adulti al fine di incentivare l’inserimento o il re-inserimento nel modo del lavoro di alcuni soggetti che si trovano da tempo in stato di disoccupazione. A tal proposito, la Caritas diocesana ha aderito ad una proposta di promozione di tirocini in ambito edile con CESF (Centro Edile per la sicurezza e la formazione), rivolta ai richiedenti asilo presenti nel territorio umbro: dieci – dodici ragazzi verranno inseriti in percorsi di formazione teorici e pratici semestrali che hanno lo scopo di supportare l’inserimento lavorativo di esclusi dal mondo del lavoro, contestualmente con la loro crescita personale. I tirocinanti che concorreranno ai corsi formativi provengono dalla fascia dei vulnerabili, ovvero quella categoria rappresentata da disabili, donne, immigrati, giovani, over50, lavoratori atipici che, per vari motivi, sono più facilmente esposti a condizioni di lavoro sfavorevoli, come limitate tutele contrattuali, discriminazione, violenza, precarietà e scarsa rappresentanza dei loro interessi a livello sindacale.