MAPPA 8XMILLE

Il progetto nasce dalla convinzione che per contrastare il rischio di povertà ed esclusione sociale, in cui tante persone scivolano, sia necessario ripartire dal lavoro degno, ragionevolmente retribuito e stabile. Il progetto mira a far uscire dal cono d'ombra sociale, psicologico ed economico le persone che vivono questa condizione di rischio, per accompagnarle verso un percorso di autonomia e per lanciare un monito ed un segno di carità fraterna alla comunità territoriale. Nel primo anno il progetto si focalizzerà sullo sviluppo di un servizio di orientamento e di tutoraggio finalizzato alla ricerca attiva del lavoro e a facilitare l'inserimento o il reinserimento lavorativo mediante un processo di valorizzazione delle motivazioni, delle attitudini e delle competenze dei candidati. La prima fase sarà costituita da una campagna di comunicazione per il lancio del progetto attraverso una conferenza stampa, quotidiani, tv e radio locali e con l'uso del sito web web e dei socials. Nel secondo anno il progetto avrà un target più specifico, con l'obiettivo di trovare una soluzione al problema della condizione dei giovani NEET. Il servizio di orientamento e tutoraggio prevederà l'attivazione di percorsi di accompagnamento all'autonomia incentrati sulla valorizzazione dei talenti attraverso lo sviluppo di competenze, di mestieri, di professionalità che siano in grado di fornire gli strumenti necessari per fare della propria passione il proprio lavoro. Tornando alla prima annualità, grazie all'esperienza maturata nell'ultimo anno, saranno introdotti nuovi accorgimenti che miglioreranno il processo di selezione dei candidati: la partecipazione al nuovo progetto sarà infatti caratterizzata da un bando di selezione. A seconda dei casi, l'orientamento prevederà l'attivazione di specifici percorsi di avvio all'autonomia: corsi di formazione professionale organizzati da Enti accreditati organizzati a tutti i livelli: post-scuola dell'obbligo, post-diploma e diploma universitario, post-laurea che si concluderanno con un esame finale, superato il quale si ha diritto ad un attestato di qualifica o di frequenza legalmente riconosciuti ( 15 nel 2018); tirocini extracurriculari( 10 attivazioni previste nel 2018, altrettante nel 2019 con particolare attenzione alla possibilità di trasformazione del tirocinio in contratto di assunzione); borse studio/lavoro, accompagnamento all’avvio di piccole imprese, (10 attivazioni previste nel 2018 e 10 nel 2019); laboratori di inserimento lavorativo. Accanto a queste attività operative, il progetto promuoverà le proprie finalità e i contenuti per sensibilizzare la comunità cristiana. Verrà organizzato anche un evento sul tema del lavoro e dell'inclusione sociale